EcoVadis tedarikçi sürdürülebilirlik değerlendirmesine hazırlık, anket yanıtlama ve Gümüş/Altın/Platin madalya hedefi danışmanlığı.
Neden EcoVadis?
1.000+ Küresel Alıcı EcoVadis Skoru Talep Ediyor
EcoVadis, tedarik zinciri sürdürülebilirliğinde en yaygın kullanılan değerlendirme platformudur. L'Oréal, Nestlé, Schneider Electric ve LVMH dahil dünya genelinde 1.000'den fazla büyük şirket tedarikçilerinden EcoVadis skoru talep ediyor.
EYS Global olarak gap analizinden politika geliştirmeye, anket yanıtlamadan skor iyileştirmeye kadar EcoVadis sürecinin tamamını yönetiyoruz.
EcoVadis Danışmanlık Hizmetleri
EcoVadis Gap Analizi & Skor Değerlendirme
Gap Analizi · Skor · Önceliklendirme
Mevcut politika, prosedür ve uygulamalarınızı EcoVadis skorlama kriterleri karşısında değerlendirir; skor artış potansiyelini ve öncelikli aksiyon alanlarını belirleriz.
EcoVadis 4 tema analizi (Çevre, İşçilik, Etik, Tedarik)
Mevcut belge ve politika incelemesi
Sektör benchmark karşılaştırması
Önceliklendirilmiş iyileştirme planı
Politika & Belge Geliştirme
Politika · Prosedür · Belge
EcoVadis'in beklediği çevre, işçilik, etik ve tedarik zinciri politikalarını, prosedürlerini ve kanıt belgelerini sektörünüze özgü biçimde hazırlarız.
Çevre politikası ve enerji/su/atık prosedürleri
Çalışan hakları ve işçilik politikaları
İş etiği ve yolsuzlukla mücadele
Sürdürülebilir tedarikçi kodu
EcoVadis Anketi Hazırlama & Yanıtlama
Anket · Yanıt · Yükleme
EcoVadis anketinin tüm sorularını verilerinize, politikalarınıza ve uygulama kanıtlarınıza göre hazırlar; platforma yükleme ve kanıt yönetimini yaparız.
Anket yanıt stratejisi belirleme
Kanıt belgesi seçimi ve düzenleme
Platform yükleme ve gönderim
Yenileme süreci yönetimi
Skor İyileştirme & Madalya Hedefi
Gümüş · Altın · Platin
Mevcut skorunuzu analiz eder; Bronz, Gümüş, Altın veya Platin hedefi için gerekli iyileştirme aksiyonlarını belirler ve uygulama sürecinde danışmanlık sağlarız.
Mevcut skor analizi ve benchmark
Tema bazlı skor artış planı
Kritik kanıt eksikliklerinin kapatılması
Yıllık yenileme hazırlığı
5 Adımda EcoVadis Süreci
01
Ön Gap Analizi
EcoVadis kriterlerine göre mevcut politika ve uygulamalarınızı değerlendiriyor, skor potansiyelini belirliyoruz.
02
Politika & Belge Hazırlığı
Eksik politika, prosedür ve kanıt belgelerini tamamlıyor, mevcut belgeleri EcoVadis formatına uygun hale getiriyoruz.
Tüm belgeleri platforma yükliyor, kalite kontrol yapıyor ve son tarihe uygun gönderimi tamamlıyoruz.
05
Skor Analizi & Bir Sonraki Dönem
Açıklanan skoru analiz eder, iyileştirme aksiyonlarını belirler ve yenileme dönemine hazırlık planı oluştururuz.
Sık Sorulan Sorular
EcoVadis nedir?
EcoVadis, tedarikçilerin çevre, işçilik hakları, iş etiği ve sürdürülebilir tedarik zinciri performansını değerlendiren küresel bir tedarikçi sürdürülebilirlik platformudur. L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson, Schneider Electric, LVMH gibi 1.000'den fazla büyük şirket tedarikçilerinden EcoVadis skoru talep etmektedir.
EcoVadis skorlama nasıl çalışıyor?
EcoVadis, 0-100 arası puanlama yapar. 45+ Bronz, 55+ Gümüş, 65+ Altın, 78+ Platin madalya kazandırır. Skorlama dört tema üzerinden yapılır: Çevre (%30), İşçilik ve İnsan Hakları (%30), Etik (%20) ve Sürdürülebilir Tedarik Zinciri (%20). Her tema politika belgesi, uygulamalar ve sonuçlar açısından değerlendirilir.
EcoVadis değerlendirmesi ne sıklıkla yapılıyor?
EcoVadis değerlendirmesi yıllık olarak yenilenir. Skor 12 ay geçerlidir. Yenileme sürecinde önceki dönemin bulgularına dayalı iyileştirmeler gösterilerek skor artışı hedeflenebilir. EYS Global yenileme dönemini de yönetir.
Alıcımız EcoVadis istiyor ama hiç hazırlığımız yok, ne yapacağız?
Bu en sık karşılaştığımız durum. Alıcının talep tarihi ve aciliyete göre hızlandırılmış bir hazırlık programı uygulayabiliyoruz. İlk değerlendirmede yüksek skor almak her zaman mümkün olmayabilir; ancak sürecin başlatılması ve alıcıya gösterilmesi önemlidir. Yıllık iyileştirme planıyla hızlı skor artışı sağlanır.
EcoVadis Skorunuzu Birlikte Yükseltelim
Alıcı talebinizi ve mevcut durumunuzu paylaşın; EcoVadis hazırlık planını oluşturalım.